为了自己的发展和未来，不要单纯地埋头苦干，多了解职场的规则，才会让事情事半功倍！领导反感的3个行为，弄不清楚，容易被穿小鞋。
一、有抢领导风头行为的下属，这种下属最让领导反感。正所谓人在屋檐下，不得不低头，在职场的时候你就是在领导的大屋檐下工作，就得听领导的话，领导把你招进公司是让你来工作的，也就是拿人手短，不能因为自己的能力强就抢领导的风头。
二、有胡乱猜测领导家事行为的下属，这种下属最让领导反感。不管在哪个地方，都会有自己的规矩，比如社会中有法律，家里有家规，所以在职场中就会有公司的规定，当大家在公司里听到一些关于领导的一些事情，首先不要八卦，保持一种与自己无关的态度，不要随便的猜测领导，更不能到处去议论，家庭情况是每个人都会有的，领导也不例外，高情商的人就会视而不见，这时就要做一个高情商的员工，才会讨得领导欢心。
三、有随便打小报告行为的下属，这种下属最让领导反感。不管在学校，还是职场中打小报告，都是一件不好的事情，大家都是一个有思想的人，能够自己解决得了的事情，就一定不要惊动领导了。
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