领导很凶怎么办呢？
1、大事小事先汇报，然后再去做;
脾气暴躁的领导，一般来说控制和表现欲望都是比较强。如果反驳他们，就是在触碰他们的权威。这样的领导，特别讨厌那种自以为是，不听话的员工，并且认为自己说的都是对的，当他们批评你的时候，说明你做的事情是不对的，千万不要当众跟他们解释，这样只会让事情越变越糟。
2、面对领导的针对，以退为进;
遇到领导的针对，无非就是这3种情况，第一种情况:待遇不公平，意见比较大;第二种情况:过于干涉我们的工作;第三种情况:故意打压我们。不管我们遇到哪种情况，都不能跟领导针锋相对，尤其是遇到脾气暴躁的领导，吃亏的永远只是我们，所以这个时候我们只能选择以退为进。
3、尽量顺着领导的意思办事;
俗话说:"官大一级压死人"，在没有触碰原则问题的情况下，最好还是不要跟领导抬杠，发生冲突，虽然说工作中提倡就事论事，但是毕竟胳膊拧不过大腿，即使是领导妥协了，最后吃亏的也是我们自己。
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