领导骚扰我怎么办
要保持冷静，不要激动和情绪化。与上司沟通是一个很好的解决方法，但是要注意方式和时机。
明确表达自己的态度和底线。与上司沟通时，要清晰地表达自己的态度和底线，让他知道你不接受任何骚扰或不当行为。如果上司仍然不改变行为，你可以考虑向上级汇报或寻求其他支持。
保留证据。在与上司沟通时，要记录时间和地点，保留证据，比如电子邮件、短信、聊天记录等。这些证据可以作为你日后向上级汇报或寻求法律支持的依据。
寻求支持。如果你感到无法解决这个问题，可以向同事、人力资源部门或公司管理层寻求支持。他们可以提供帮助和支持，帮助你解决这个问题。
寻求法律支持。如果你认为自己的权益受到了侵犯，可以考虑寻求法律支持。你可以向律师咨询或向相关机构举报。
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