不被领导重视怎么办
保持冷静和理性：
当感到不被重视时，保持冷静和理性非常重要。不要情绪化或过于自责，要理解这是一个常见的问题，可以采取积极的措施来解决。
分析原因：
仔细思考和分析为什么自己感到不被重视。是因为自己的表现不够出色，还是因为公司的文化、团队氛围或其他因素导致的?
采取积极的行动：
一旦明确了问题的原因，可以采取积极的行动来解决问题。如果是自己的表现不够出色，可以努力提高自己的能力和技能，并展示给上级和同事。如果是公司的文化或团队氛围导致的问题，可以尝试与上级或同事沟通，了解他们的看法和建议。
关注微信
