领导不信任我该怎么办
1.了解原因;
首先，你需要了解老板为什么不信任你。是因为你的工作表现不佳，还是因为其他因素?了解原因后，你可以有针对性地采取措施。
2.提高工作表现;
如果你的工作表现不佳，那么你需要努力提高自己的工作能力。这包括学习新技能、提高工作效率、加强与同事的沟通等方面。同时，你需要认真听取老板的意见和建议，并积极改进自己的工作方式和方法。
3.建立信任关系;
如果你已经提高了自己的工作表现，但老板仍然不信任你，那么你需要尝试建立信任关系。这包括：
坦诚沟通：与老板坦诚沟通，了解他们的想法和担忧，并尝试解决他们的问题。
透明度高：保持高度的透明度，让老板了解你的工作进展和计划，以便他们能够更好地评估你的能力和表现。
表现出专业素养：展现出你的专业素养和能力，包括遵守公司规定、维护职业道德等方面。
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